Information sur l'emploiCADRE D’EMPLOI
Les collectivités locales sont a priori contraintes, par la loi Sapin, de recruter des agents titulaires du concours de la Fonction publique territoriale. Toutefois, certaines collectivités locales emploient, sur des postes très particuliers, des contractuels.
Une étude spécifique a été réalisée par l’Observatoire l’Observatoire de la fonction publique territoriale qui estimait en janvier 2010 à 1640 le nombre d’agents en charge des relations européennes et/ou internationales.
L’Agence COOP DEC Conseil observe depuis août 2009, les créations d’emplois en coopération internationale pour les collectivités.
Trois études ont été rédigées à ce jour :
Ces études nous indiquent que :
- sur une année 80 offres concernent l’international mais 30-35 seulement sont spécifiques à la coopération décentralisée
- très peu de d’offres concernent un poste à l’étranger (6 par an ont été recensées- principalement sous statut de Volontaire)
- souvent les postes sont « mixtes » : l’international ne concerne qu’un temps partiel ou n’est qu’une des missions d’un poste de direction.
On peut dresser un profil type du candidat pour des postes à temps plein sur la Coopération décentralisée hors Europe.
Profil type du candidat
Compétences et expériences :
Montage et gestion de projets européens et internationaux ; connaissances approfondies du fonctionnement des collectivités territoriales et du milieu associatif ; maîtrise des enjeux de la coopération et de la solidarité internationale.
Niveau d’étude et discipline du diplôme :
Bac +5 en Relations internationales/Coopération internationale et développement ou formation généraliste (économie, sciences politiques, droit, …).
Statut :
Titulaire ou contractuel.
Expérience à l’étranger :
Peu mentionnée.
Ancienneté :
Variable selon les types de postes, première expérience souvent exigée, parfois plus de 3 ans d’ancienneté indispensable.
Langues étrangères :
Une très bonne maîtrise de l’anglais est fréquemment souhaitée, et la connaissance d’une seconde langue (langue rare pour certains postes) est parfois appréciée.
Degré de disponibilité :
Elevé, parfois à l’étranger.
Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel) :
Fortement appréciée, voire indispensable.
Plus d'informations :
 Vous pouvez contacter l’Association des Responsables Relations Internationales et Coopération Décentralisée -
 ARRICOD : arricod@free.fr
« Les acteurs professionnels de la coopération transfrontalière : processus de professionnalisation et besoins de formation », rapport de recherche-action (août 2000), ADECAMB - Collège Coopératif en Bretagne, Groupement des Collèges Coopératifs, Mission opérationnelle transfrontalière – MOT
Voir le rapport
Retrouvez également :
• nos études sur l'emploi en coopération décentralisée
• les actes de la Journée AdP ( Association de professionnels pour le Développement Urbain et la coopération) de septembre 2005 "Coopération décentralisée et professionnels du développement urbain" sur le site de l'association www.adp.asso.fr , rubrique "Journées du développement urbain".
FICHE DE POSTE
Le CNFPT publie un nouveau répertoire des métiers de la fonction publique territoriale. Ce répertoire n’est en aucun cas une référence juridique. Il s’agit avant tout d’un outil de gestion des ressources humaines mis à la disposition des collectivités locales.
Une fiche de ce répertoire est consacrée au poste de « Responsable des Relations Internationales » défini comme un agent qui « développe et promeut la politique de coopération internationale de la collectivité »
Liste / L'Agence COOP DEC Conseil a réalisé diverses études sur l'emploi et la coopération décentralisée. |
 Formation individuelleProgrammation du cursus de formation « l’action internationale des collectivités locales », 9 journées de formation programmées deux fois par an.
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